📊 L'𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 influenza significativamente il modo in cui le persone lavorano, collaborano e performano: la ricerca scientifica lo dimostra da anni. Eppure, la maggior parte delle organizzazioni non dispone di strumenti per misurarlo oggettivamente, affidandosi a percezioni soggettive o intervenendo solo quando i problemi sono già evidenti, con costi spesso rilevanti in termini di produttività, turnover e benessere.

🌟 𝗛𝗢𝗪𝗔𝗥 𝗜𝗡𝗦𝗜𝗚𝗛𝗧𝗦 ™ è un assessment innovativo che parte da un approccio completamente diverso. Attraverso il calcolo dell'indice OEQI™ (Organizational Environment Quality Index), infatti, esso analizza le 𝗰𝗮𝗿𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗰𝗵𝗲 𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹𝗶 dell'ambiente organizzativo per valutarne la qualità. Anziché rilevare le percezioni soggettive dei dipendenti, "come si sentono", così come fanno le tradizionali survey di clima, HOWAR INSIGHTS™ misura i fattori ambientali che determinano "come le persone si comportano". Questo approccio, fondato su oltre dieci anni di ricerca scientifica, permette di identificare le cause dei problemi e non solo i sintomi, favorendo un 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗲𝗱𝗶𝘁𝘁𝗶𝘃𝗼 anziché correttivo. I risultati vengono automaticamente tradotti in 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝗱𝗶 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗲 grazie al framework ACTIFY™.

✅ 𝗜 𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗴𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶:
• individuazione delle cause strutturali delle inefficienze, per interventi mirati e non basati su tentativi;
• decisioni HR data-driven con ROI misurabile, superando l'approccio basato sull'intuito;
• riduzione del turnover e dei significativi costi di sostituzione ad esso associati;
• prevenzione di burnout e assenteismo, intervenendo sui fattori che generano stress e malessere prima che producano effetti;
• riduzione dei conflitti interni e dei costi, diretti e indiretti, che ne derivano.

Lo strumento è disponibile in due versioni: una rivolta alle imprese di qualunque settore e dimensione, l'altra specifica per le PMI.

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