Marco Gianini

Descrizione

"Mansionario attività di supervisione area face to face fund raising COMPITI E RESPONSABILITÀ PRINCIPALI Selezione risorse umane • Stesura e creazione annunci di ricerca dialogatori e team leader , selezione in aula delle figure professionali,calendarizzazione delle attività di reclutamento. • Formazione in aula e on field dei dialogatori • Formazione in aula e on field dei team leaders • Preparazione della formazione , moduli motivazionali e schede valutative di vendita Profilo di sensibilizzazione • Valutazione delle risorse umane e formazione in aula mirata e personalizzata al raggiungimento degli obiettivi on field delle campagne in corso • Conduzione all'attuazione e alla valutazione di strategie comuni sulle risorse umane di crescita professionale. Gestione del personale • Coaching e sviluppo personale,feedback regolare sui team, in sintonia con il coordinatore dell'area garantendo elevati livelli qualitativi/quantitativi di reddittività 'medie giornaliere e donative delle risorse in campo” . Business planning e di gestione • Capacità di contribuire alla pianificazione del lavoro del area F2F e delle comunicazioni, creazione della reportistica e modulistica f2f gestione e controllo delle risorse e delle attività garantendo ampia strategia organizzativa e di controllo. Responsabilità generali • Feed back costanti e periodici al coordinatore sulle attività f2f e le risorse umane,capacità gestionale di 2/3 team di raccolta fondi. • Capacità di adattamento gestionale/formativo sui team in aula e on feeld. Creazione e condivisione con il responsabile di linea, di strategie e progetti formativi volti migliorare i risultati generali dei team di raccolta fondi "

Curriculum vitae

"FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Nome Marco Gianini Indirizzo Viale lodi 8 Pv Telefono 340/6201321 E-mail gianini.m@tiscali.it
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marcogianini@tiscali.it Nazionalità italiano Data di nascita. 15 OTTOBRE 1962 ESPERIENZE LAVORATIVE E VARIE. Dicembre 2011 Marzo 2013 Marzo 2008 Dicembre 2011 Marzo 2007 Marzo 2008 Aprile 2005 Marzo 2007 Giugno 2002 Aprile 2005 Giugno.2000 Giugno 2002 Marzo1983 Novembre 1990 Corsi. Formazione Responsabile coordinatore risorse umane Team di face to face fund raising Idmc.Srl Supervisore Risorse umane in Idmc.Srl Basiglio Mi 3 Responsabile di 4/6 team.Coordinatore delle campagne di fund raising face to face invernale, primaverile ed estiva: Formazione per attività di sensibilizzazione delle campagne per A.I.R.C - W.W.F
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F.A.D.V-F.P.P –CESVI-ACTION.AID-A.I.S.M,attività di fund raising face to face nelle cittàdi,Milano,Torino,Parma,Bologna,Firenze. Occupandomi direttamente ed indirettamente della selezione ,formazione, field. Team.Leader Idmc.Srl Responsabile di 2 team di 3 dialogatori. Formazione per attività di sensibilizzazione ed informazione delle campagne W.W.F- F.A.D.V ONLUS-A.I.R.C Associazione Italiana ricerca sul Cancro e della campagna .Attività di fundraising face to face nelle principali città italiane del Nord Italia Dialogatore/Fundraiser Idmc.Srl - Agenzia internazionale di marketing, comunicazione e fundraising face to face - leader in Italia nel Marketing e la comunicazione Attività di sensibilizzazione ed informazione della campagna "Ogni giorno vicino ai Bambini" per F.A.D.V - W.W.F Capo reparto Officina Metal meccanica Marvisa srl Garlasco Responsabile Organizzativo risorse umane Fondazione.Progetto Arca Onlus Milano. Mi occupavo della qualità di vita degli utenti "tossicodipendenti in prima accoglienza" e delle loro attività Resp/coordinatore Appartamento-urbano Dianova Mi occupavo della raccolta fondi e l'inserimento degli utenti all' Interno delle strutture d'accoglienza in Europa Corsi di formazione sulla comunicazione. Crea il tuo Destino-Vivere appassionatamente. Rendi la tua vita straordinaria- Le dieci regole d'oro- -Comprendere le emozioni . Anno 1976 Licenza Media PRIMA LINGUA ITALIANO ALTRE LINGUE SPAGNOLO FRANCESE PORTOGHESE PARLATO CONOSCENZE INFORMATICHE Conoscenza dei sistemi operativi :windows 03, 2007,XP,conoscenza dei programmi office word, Excel,power point CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE Ottima capacità di leadership organizzativa e comunicativa acquisita in molti anni di attività socio-culturali e di raccolta fondi CURIOSITÀ Lettura, cinema ,sport Autorizzo il trattamento dei dati personali ai sensi del D. lgs. 196/03 "

Note

"Mansionario attività di supervisione area face to face fund raising COMPITI E RESPONSABILITÀ PRINCIPALI Selezione risorse umane
Stesura e creazione annunci di ricerca dialogatori e team leader , selezione in aula delle figure professionali,calendarizzazione delle attività di reclutamento.
Formazione in aula e on field dei dialogatori
Formazione in aula e on field dei team leaders
Preparazione della formazione , moduli motivazionali e schede valutative di vendita Profilo di sensibilizzazione
Valutazione delle risorse umane e formazione in aula mirata e personalizzata al raggiungimento degli obiettivi on field delle campagne in corso
Conduzione all'attuazione e alla valutazione di strategie comuni sulle risorse umane di crescita professionale. Gestione del personale
Coaching e sviluppo personale,feedback regolare sui team, in sintonia con il coordinatore dell'area garantendo elevati livelli qualitativi/quantitativi di reddittività "medie giornaliere e donative delle risorse in campo" . Business planning e di gestione
Capacità di contribuire alla pianificazione del lavoro del area F2F e delle comunicazioni, creazione della reportistica e modulistica f2f gestione e controllo delle risorse e delle attività garantendo ampia strategia organizzativa e di controllo. Responsabilità generali
Feed back costanti e periodici al coordinatore sulle attività f2f e le risorse umane,capacità gestionale di 2/3 team di raccolta fondi.
Capacità di adattamento gestionale/formativo sui team in aula e on feeld. Creazione e condivisione con il responsabile di linea, di strategie e progetti formativi volti migliorare i risultati generali dei team di raccolta fondi "