"Il passaggio generazionale è un momento cruciale nella vita di una azienda, perché implica il trasferimento da una generazione all'altra di un vero e proprio patrimonio di know-how e competenze di gestione, acquisite in anni di esperienza. Con il passaggio generazionale sono a rischio anche l'insieme di relazioni con il territorio, nonché numerosi posti di lavoro. Anche per questo motivo il processo di ricambio generazionale deve essere gestito al meglio. Gli imprenditori italiani con più di sessant'anni sono il 60% del totale; questo significa che le loro aziende affronteranno nei prossimi dieci anni un passaggio generazionale. Circa il 70% desidera lasciare l'azienda a un familiare, mentre una percentuale significativa è restia ad abbandonare il proprio ruolo. Solo il 25% delle imprese sopravvive alla seconda generazione di imprenditori, e solo il 15% alla terza. Quando ricorrere a noi per affrontare il problema? - Quando la situazione familiare non è chiara, - quando all'interno dell'azienda sono presenti diversi membri di diverse generazioni, - quando non si è ancora fatta la scelta del leader del futuro, - quando il papà di prima o seconda generazione non ha ancora deciso di preparare il passaggio generazionale, - quando l'azienda va ancora bene e non è entrata nella spirale perdite-debiti, - quando è ancora possibile intervenire per salvare il patrimonio e dare continuità all'azienda di famiglia. Per maggiori informazioni, non esitate a contattarci. "