"Esempio tipico di crisi aziendale in cui uno o piu' soci di minoranza desiderano, o sono costretti, ad abbandonare a tutti i costi l'azienda. Assolutamente indicata nelle situazioni di forte contrasto tra soci, una operazione di Replacement consente di salvaguardare il patrimonio aziendale e, a monetizzare il valore delle quote del socio uscente. Particolare attenzione vengono riservate oggi alle operazioni di replacement, finalizzate alla ristrutturazione della base azionaria, in cui, inizialmente uno (o piu') nostri managers, e successivamente un Fondo di Investimenti specializzato, potrà sostituirsi ai soci di minoranza, non più interessati a proseguire l'attività. Il nostro apporto nel management iniziale e' strategico in quanto consente di preparare l'azienda per l'ingresso di un fondo di replacement (http://fondi-di-replacement.antoniocensabella.it), ed avviare da parte nostra attraverso una accurata pianificazione finanziaria che non metta in difficolta' l'azienda, ma che ne consente anzi un rilancio in tempi brevi. Il fondo investe liquidando le quote aziendali al socio uscente e sostituendosi ad esso. Nel caso i soci di maggioranza non desiderassero ingresso di nuovi soci, l'operazione potra' avvenire, se ne esistono i presupposti, attraverso un prestito partecipativo e/o attraverso l'utilizzo di debito. Maggiori informazioni sulle Operazioni di Sostituzione Soci ed i fondi di Replacement li trovate sul link di riferimento a questa scheda."