"Principali attività e responsabilità Gestione dei rapporti con Società committenti per la fornitura di personale (definizione job profiles, raccolta candidature, avvio iter selezione e assunzione del candidato presso i punti vendita dell'azienda tramite contratto di somministrazione). Gestione amministrativa contratti, livelli retributivi e di inquadramento, strategie e piani di inserimento per usufruire gli sgravi fiscali (L.407, Cigs, Mobilità, etc.) Gestione del personale in collaborazione con studio di consulenza del lavoro esterno (lettere di contestazione, lettere di richiamo, etc,). Gestione Busta paga con tutti gli elementi che la compongono (assegni familiari, detrazioni famiglia,superminimo, integrazioni aziendali, etc.) Gestione a 360° del processo di selezione del personale, attraverso lo screening dei curriculum, colloqui individuali e analisi del scelta della tipologia di assunzione in base al fabbisogno aziendale. Organizzazione dei corsi di formazione per gli apprendisti e per i direttori dei punti vendita. Attivazioni stage retribuiti presso la sede amministrativa in collaborazione con un ente specializzato."