Direttore Risorse Umane, Facility Management, ICT & Compliance presso Rheinmetall Italia S.p.A. (ex Leonardo, ex IBM, ex MSD, ex Avis Budget Group).
Notevole successo nello sviluppo e nell'implementazione di iniziative HR in linea con gli obiettivi organizzativi. Dipartimenti delle risorse umane di un'organizzazione leader competente, inclusi acquisizione, apprendimento e sviluppo dei talenti, coinvolgimento dei dipendenti, compensi e benefit, gestione dei talenti e pianificazione finanziaria del dipartimento. Esperienza nel contribuire agli obiettivi a lungo termine relativi allo sviluppo del business e delle persone, inclusa la pianificazione della successione e l'acquisizione di talenti di c-suite. Competente nello sviluppo di politiche aziendali di benessere, salute e consulenza. Abile nel condurre analisi dei feedback e dei dati dei dipendenti, con l'obiettivo di creare un ambiente di lavoro migliore e una cultura impegnata. Attrezzato nella creazione e gestione del budget annuale del dipartimento delle risorse umane. Comprovata capacità di influenzare e comunicare con tutti i livelli di dipendenti, compresa la dirigenza senior, e di agire sia strategicamente che tatticamente quando necessario e abile nelle aree di risoluzione dei problemi, pensiero sistemico, diplomazia, risoluzione dei conflitti e influenza.

Precedentemente "Responsabile delle Relazioni Industriali di Telespazio Spa, una joint venture tra Finmeccanica (67%) e Thales (33%), uno dei principali operatori mondiali nella gestione di satelliti, nei servizi di osservazione della Terra e di navigazione satellitare, nel campo delle comunicazioni integrate e nei programmi scientifici.