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Paolo Drigo

Resp. Risorse Umane Trasporti
Manager
Risorse Umane - Recruiting
Chions (PN) - Italia

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  • Nome Azienda: Trasporti
  • Nome e Cognome: Paolo Drigo
  • CAP: 33083
  • Città: Chions
  • Provincia: PN
  • Nazione: Italia
  • Lingua preferita: IT
  • Sito web: Non disponibile
  • Settore: Risorse Umane - Recruiting

Curriculum vitae

"Dati personali Nato il 29 gennaio 1976 a Latisana. Residenza: Villotta di Chions (Pn) Telefono: +39.347.3903247 Email: drigo.paolo@libero.it Nazionalità: Italiana PDA
-
profilo comportamentale: http://public.pdainternational.net/paolo_drigo_27100/ Esperienze lavorative significative Da ottobre 2011 : De Girolami Autotrasporti Spa Ruolo: Responsabile Ufficio Risorse Umane. Responsabilità:  Gestione del personale (240 persone).  Selezione e gestione fabbisogni del personale.  Amministrazione del personale.  Redazione statistiche e reportistica del personale.  Gestione cartellini.  Controllo costi del personale .  Gestione documenti assunzione e contrattualistica.  Gestione contestazioni disciplinari. Da agosto 2007 a ottobre 2011: Obiettivo Lavoro Spa, Agenzia per il lavoro Ruolo: HR consultant. Responsabilità:  Acquisizione e gestione clienti.  Analisi del mercato e della concorrenza.  Preventivazione.  Redazione e analisi di report periodici sull'andamento dell'area.  Gestione fatturato di circa 1,5 mln di euro. Territorio di competenza: Friuli occidentale e Veneto orientale Nel 2007 start up della filiale di Portogruaro: - Gestione e acquisizione clienti. - Gestione selezione e amministrazione del personale. - Responsabilità di 2 risorse all'interno della filiale. - Sviluppo azione commerciale dal primo contatto col cliente, presentazione del servizio, individuazione e analisi del bisogno, pianificazione dell'azione, analisi dei costi, offerta commerciale, trattativa, contratto e follow up del cliente. Per questioni organizzative mi sono occupato anche di reclutamento e selezione per l'individuazione dei candidati corrispondenti ai profili professionali richiesti dal cliente. Da marzo 2007 a luglio 2007: Dim'ora, Gruppo Furlanis Srl Ruolo: Responsabile commerciale. Responsabilità: Rapporti con clienti (Italia), rapporti con fornitori esteri (Inghilterra, Svezia, Norvegia), preventivazione, gestione agenti (3/4 risorse), fattibilità realizzazione progetto, gestione pagamenti e crediti. Da maggio 1998 a novembre 2006: Libreria Soncin Sas Ruolo: Titolare. Responsabilità: Gestione ordini, gestione pagamenti, rapporti con clienti e fornitori, gestione del personale, gestione amministrativa. Da settembre 2005 a marzo 2006: Cattolica Assicurazioni Ruolo: sub-agente di agenzia. Formazione 2012: corso in Politiche di Sviluppo delle Risorse Umane 2011/2012: Iscritto alla Facoltà di Economia Aziendale presso Università degli Studi di Trieste. Gennaio/dicembre 2010: corso/master di Alta Formazione Universitaria in "Internal Auditing e Compliance" presso Università degli Studi di Verona. 1995: Maturità tecnica di ragioneria conseguita presso Istituto Tecnico Commerciale "Luzzatto" di Portogruaro. Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Buona conoscenza della lingua francese scritta e parlata. Conoscenze informatiche Ottima conoscenza dei più moderni ed utilizzati sistemi operativi e software sia in ambiente Windows: Microsoft Office (Word, Excel, etc...), browser di navigazione web e client di posta elettronica. Conoscenza e utilizzo di programmi gestionali e di contabilità, AS400. Utilizzo sporadico di SAP. Passione per l'informatica che mi porta ad implementare ogni giorno le conoscenze in materia. Skill personali e competenze professionali  Intraprendenza e proattività manifestata in tutti gli aspetti professionali.  Buon senso di responsabilità. Buone doti organizzative e di gestione autonoma del lavoro.  Ottime doti relazionali e comunicative maturate in ogni occasione lavorativa.  Propensione al lavoro in team, forte spirito di squadra e flessibilità.  Buone competenze gestionali, organizzative e di rapporto con la clientela.  Resistenza allo stress oltre a flessibilità, iniziativa, visione d'insieme, responsabilità, dinamismo, capacità di analisi, orientamento al risultato e orientamento alla persona. Ai sensi art. 13 D.LGS. 30/06/2003, N.196 sulla tutela della privacy, autorizzo al trattamento dei miei dati personali. "