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Monica Palmarocchi

Resp. Commerciale e-work SpA
Manager
Risorse Umane - Recruiting
pomezia (rm) - Italia

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  • Nome Azienda: e-work SpA
  • Nome e Cognome: Monica Palmarocchi
  • CAP: 00040
  • Città: pomezia
  • Provincia: rm
  • Nazione: Italia
  • Lingua preferita: IT
  • Sito web: Non disponibile
  • Settore: Risorse Umane - Recruiting

Descrizione

"Buongiorno, sono lieta di presentarVi e-work SpA, Agenzia per il Lavoro ai sensi del Decreto Legislativo 276/03 in possesso dell'Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato rilasciata in data 26 novembre 2004 Prot. 1115-SG per lo svolgimento di tutte le attività previste dall'articolo 4 del Decreto, (selezione, somministrazione, ecc). Nel dettaglio potremmo aiutarvi a soddisfare esigenze relative a: 1 - somministrazione a tempo determinato e/o indeterminato; 2 - ricerca e selezione di permanent anche su target medio alti e categorie protette; 3 - consulenza normativa; 4 - outplacement; 5 - formazione finanziata tramite Formatemp o il consorzio Grow-Up. Grow-Up é un consorzio di imprese (ad oggi circa 650), costituito per fornire servizi ad alto valore aggiunto alle aziende e vanta una lunga esperienza ed un ottimo posizionamento sui Fondi Interprofessionali. Vorrei inoltre presentare la nuova divisione specialistica 'disAbility on the job” che opera nell'ambito dell'inserimento di risorse umane appartenenti alle categorie protette a norma della Legge 68/99 e relativa consulenza alle azienda sulle pratiche amministrative. Siamo certificati sia per la qualità che per la responsabilità sociale, nonchè la regolarità contributiva; documenti che fanno di e-work un partner sicuro e affidabile. e-work S.p.A. Agenzia per il Lavoro Aut. Min. Def. Prot. 1115-SG del 26/11/2004 "

 

Curriculum vitae

"ESPERIENZE PROFESSIONALI ATTUALE OCCUPAZIONE Da Maggio 2007 E-Work S.p.A. Agenzia per il Lavoro
Responsabile di filiale
Account grandi clienti e commerciale
Selezione (permanent e middle management)
Amministrazione (Rilevazione presenze; preventivazione)
Coordinamento di due risorse Da gennaio 2005 E-Work S.p.A. Agenzia per il Lavoro
Account grandi clienti
Selezione di profili informatici, call center e profili commerciali tramite progettazione e conduzione assessment center, colloqui individuali e di gruppo
Controllo procedure corsi di formazione finanziati Forma.temp
Inserimento nell'azienda cliente Da Maggio 2002 E-Work S.p.A. Agenzia per il Lavoro Account grandi clienti (in prevalenza settore telecomunicazioni)  selezione;  gestione di 250 dipendenti;  armonizzazione delle procedure del cliente con quelle aziendali (e-Work): dalla rilevazione presenze, alla fatturazione, dagli strumenti informatici, ai flussi di comunicazione e fino al coordinamento dei corsi di formazione;  approfondimento della parte normativa: CCNL, accordi integrativi, accordi sindacali particolari e normativa necessaria alla normale amministrazione dei dipendenti (trattamenti di malattia, maternità, infortunio, informazioni sulle buste paga, ecc.). Da Luglio 2000 E-Work S.p.A. Agenzia per il Lavoro  Gestione del cliente ed acquisizione delle informazioni  Gestione e chiusura del processo di selezione e delle procedure contrattuali (recruiting; screening curricula; contatto con i candidati/e; colloquio di selezione professionale e motivazionale; stesura di schede di valutazione; presentazione al cliente, ecc.)  Attività secondarie ed occasionali:  Attività di pubbliche relazioni con enti pubblici, scuole di formazione, S.C.I., D.P.L.., sindacati, ecc.  Attività amministrativa relativa ai rapporti di lavoro. OCCUPAZIONI PRECEDENTI  Aprile 1999 Luglio 2000 Dipendente di S.r.l. per analisi ambientali come coordinatore dell'ufficio commerciale e di Marketing. Coordinavo una squadra di tre agenti.  Settembre '98 - Marzo '99 Dipendente dell'Istituto Sperimentale di Meccanizzazione Agricola e distaccata al Ministero per le Politiche Agricole con compiti di promozione e comunicazione.  Febbraio 1998- Maggio 1998 Consulente Renagri per la definizione e la stesura del ""Programma Nazionale per le Energie Rinnovabili da Biomasse"" commissionato dal Ministero delle Politiche Agricole.  Giugno '97-Gennaio '98 Promoter commerciale presso un concessionario esclusivo XEROX. Esperienza di telesales attraverso l'uso di un apposito database relazionale.  Ottobre '90
-
Gennaio '91 Pratica presso un'agenzia pubblicitaria come assistente account, Roma TITOLI DI STUDIO  Master Selezione, Formazione, Gestione Risorse Umane (Novembre 2002
-
Luglio 2003) c/o Maieutica S.r.l. Superati gli esami dei tre moduli con le seguenti votazioni: modulo di Selezione 30/30, di Formazione 30/30 e lode, di Gestione con 30/30 e lode.  Corso post-lauream di marketing management (Marzo 1998
-
Giugno1998), finanziato dal Fondo Sociale Europeo e dalla Regione Lazio.  Laurea in Scienze Politiche indirizzo Politico Economico, conseguita nell'Aprile '97 presso l'Università degli Studi di Roma ""La Sapienza"" con punteggio di 110/110. Tesi svolta in Demografia: ""Disoccupazione e lavori socialmente utili"".  Diploma di Maturità Classica conseguito in Roma nel Giugno '90 presso il Liceo classico statale "Francesco Vivona" con il voto di 44/60. CONOSCENZA PC Sistemi operativi: Windows '98/2000/NT. Programmi: Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook, Lotus Notes; Internet, e-mail; elementi Paintshop e HTML. CONOSCENZA LINGUE Inglese scritto e parlato: livello Buono; Attestati corsi di lingua Inglese: 21 gg. Agosto 1993 San Diego CA, USA (U.S.I.U.) 21 gg. Agosto 1985 Southampton, Inghilterra. Spagnolo scritto e parlato: livello discreto Ulteriori permanenze all'estero: Spagna, USA, Messico, Inghilterra; vari anni. Caratteristiche personali: Curiosità, tenacia, onestà, lealtà; capacità relazionali, decisionali e senso di responsabilità. Disponibile a trasferte in Italia ed all'estero. "

 

Note

"Buongiorno, sono lieta di presentarVi e-work SpA, Agenzia per il Lavoro ai sensi del Decreto Legislativo 276/03 in possesso dell'Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato rilasciata in data 26 novembre 2004 Prot. 1115-SG per lo svolgimento di tutte le attività previste dall'articolo 4 del Decreto, (selezione, somministrazione, ecc). Nel dettaglio potremmo aiutarvi a soddisfare esigenze relative a: 1
-
somministrazione a tempo determinato e/o indeterminato; 2
-
ricerca e selezione di permanent anche su target medio alti e categorie protette; 3 - consulenza normativa; 4 - outplacement; 5
-
formazione finanziata tramite Formatemp o il consorzio Grow-Up. Grow-Up é un consorzio di imprese (ad oggi circa 650), costituito per fornire servizi ad alto valore aggiunto alle aziende e vanta una lunga esperienza ed un ottimo posizionamento sui Fondi Interprofessionali. Vorrei inoltre presentare la nuova divisione specialistica "disAbility on the job" che opera nell'ambito dell'inserimento di risorse umane appartenenti alle categorie protette a norma della Legge 68/99 e relativa consulenza alle azienda sulle pratiche amministrative. Siamo certificati sia per la qualità che per la responsabilità sociale, nonchè la regolarità contributiva; documenti che fanno di e-work un partner sicuro e affidabile. e-work S.p.A. Agenzia per il Lavoro Aut. Min. Def. Prot. 1115-SG del 26/11/2004 "