Valentina Nappo

Descrizione

Mi occupo di ricerca e selezione di personale qualificato da circa tre anni. Da gennaio 2013 lavoro come free-lance ma sono in cerca di nuove opportunità lavorative

Curriculum vitae

"ESPERIENZA PROFESSIONALE Gen. 2013: Free-lance: attività di ricerca e selezione del personale, formazione aziendale (moduli: comunicazione, team working, gestione dei conflitti e negoziazione, ecc.) e consulenza di carriera per la ricollocazione professionale. Feb. 2012
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Gen. 2013: Recruiter e Hr Consultant presso la Società Iris Consulenza di Management (Napoli e Milano)
Ricerca e selezione del personale: incontro con la Direzione aziendale e analisi della posizione, stesura annuncio e pubblicazione sui principali motori di ricerca, ricerca attiva su database, screening cv, colloqui di selezione, presentazione finale di una rosa ristretta di candidati;
Sviluppo di progetti commerciali: organizzazione, ampliamento e creazione di reti di vendita Italia attraverso la ricerca e selezione di profili commerciali e la formazione delle risorse aziendali;
Analisi di clima: analisi della domanda dell'azienda committente, interviste individuali semi-strutturate, organizzazione e gestione Focus Group, costruzione e somministrazione questionario, elaborazione dati e presentazione report finale alla Direzione aziendale;
Consulenza di carriera ai privati: supporto alla ricollocazione professionale: analisi dei bisogni, bilancio delle competenze, strategie di self-marketing (stesura cv e lettera di presentazione) e preparazione al colloquio di lavoro. Sett. 2011 - Feb. 2012 Recruiter e Head Hunter presso la Business Management srl (Nola) Ricerca e selezione di personale qualificato (Principali clienti: Aziende del comparto MODA - cis di Nola)
Primo contatto con il cliente: analisi dei bisogni e proposta dell'offerta commerciale (informazioni sull'erogazione del servizio: procedure, tempi di realizzazione, costi);
Analisi della posizione: sviluppo della Job Analysis, Job Description e Job Profile;
Ricerca dei candidati mediante inserzioni su stampa o internet (e-recruiting) e successivo screening cv;
Convocazione candidati, presentazione short-list all'azienda-cliente e successivo monitoraggio della risorsa inserita. Apr. - Sett. 2011 Stageur nel settore Risorse Umane presso Orienta spa
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Agenzia per il lavoro (Napoli)
Ricerca e selezione del personale: raccolta del mandato di selezione da parte dell'azienda-cliente e individuazione requisiti tecnici e attitudinali della risorsa, stesura e attivazione annunci di lavoro, screening cv, colloqui di selezione;
Attività amministrativa: front-office, gestione lavoratori in somministrazione, uso gestionali Intiway e CRM per inserimento e raccolta dati candidati e aziende prospect; presentazione profili top alle aziende clienti; archiviazione e gestione documenti amministrativi, ecc.
Telemarketing e contatto telefonico con aziende clienti e prospect. 2010
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2011 Organizzazione e intervento come relatrice ai convegni "Genitori e figli: un'evoluzione parallela" (Settimana per il benessere psicologico, 24/11/2011), "I giovani che parlano ai giovani"
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Sala Gemito, Galleria Principe, Napoli (15/12/2010) e "Lo stress psicologico nella vita quotidiana: come riconoscerlo ed evitarlo" (Settimana per il benessere psicologico, 17/11/2010). Gen. 2009 - Gen. 2010 Progetto Napoli Civitas Edizione
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Comune di Napoli
Ideazione e realizzazione di un progetto riguardante la lotta all'omofobia, dal titolo "Omofobia…e mò basta! Guida per orientarsi nella comunità LGBTQI";
Coordinamento e monitoraggio di progetti finalizzati allo sviluppo delle potenzialità delle persone, alla lotta alla esclusione sociale e alla promozione della prevenzione del disagio. ISTRUZIONE E FORMAZIONE 2010/2011 Dic. 2008 Nov. 2004 2000/2001 Corso di formazione "Orientamento alla selezione" (Intelliform, NA) e "Cultura Base Area HR" (Wintime, NA) Laurea specialistica in Psicologia
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Università degli Studi di Roma "La Sapienza". Tesi: Disturbi del comportamento alimentare in adolescenza: indagine esplorativa sul funzionamento emotivo-adattivo. Votazione finale: 110 e lode Laurea triennale in Psicologia
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Seconda Università degli Studi di Napoli. Tesi: Il Counseling e la problematica adolescenziale. Votazione finale: 107/110 Diploma di scuola secondaria
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Liceo classico Armando Diaz, Ottaviano (NA). Votazione finale: 95/100 CONOSCENZA DELLE LINGUE STRANIERE Buona conoscenza dell'inglese parlato e scritto 2000 2009 Viaggio Studio in Inghilterra
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Stafford House, Londra Corso in "Addetto Ufficio Import-Export in lingua inglese"
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Ge.Vi.S.P.A., Centro Direzionale, Napoli. CONOSCENZE INFORMATICHE Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare dei programmi Word e Power Point. "

Note

Mi occupo di ricerca e selezione di personale qualificato da circa tre anni. Da gennaio 2013 lavoro come free-lance ma sono in cerca di nuove opportunità lavorative