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Massimo Barbesta

Freelance Holisit
Manager
Agro-Alimentare
Vigliano d'Asti (AT) - Italia

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  • Nome Azienda: Holisit
  • Nome e Cognome: Massimo Barbesta
  • CAP: 14040
  • Città: Vigliano d'Asti
  • Provincia: AT
  • Nazione: Italia
  • Lingua preferita: IT
  • Sito web: Non disponibile
  • Settore: Agro-Alimentare

Curriculum vitae

"CURRICULUM VITAE Personal Information Nome / Cognome MASSIMO BARBESTA Indirizzo VIA GIOBERTI 2, 14040 VIGLIANO D'ASTI (AT), ITALIA Telefono / Fax +39.0141.95.15.58 Mobile / Skype +39.348.56.05.411 / MBA1953 Email m.barbesta@gmail.com Nationalità ITALIANA Competenze Professionali Negli ultimi sette anni ho avuto incarichi di Temporary Manager in società di piccole e medie dimensioni, ricoprendo posizioni apicali (Direttore Generale, Turnaround Management, Marketing & Sales Manager) Nell'ambito di questi lavori, avevo il compito di migliorare la performance aziendale. Partendo da una rapida analisi dello stato dell'arte (mercati, strategie, organizzazioni, procedure, in un tempo relativamente breve arrivavo a proporre la road map per raggiungere obiettivi condivisi nonché le modalità di misurazione della performance. Precedentemente, la mia esperienza si è svolta in ruoli di marketing e vendite, sia nei settori B2C sia in quello dei servizi. Esperienze Lavorative Incarichi di Temporary Manager DATA (DA ÷ A) Aprile 2011 ÷ attuale POSIZIONE Executive Interim Director / Councillor in Board of Directors ATTIVITA' E RESPONSABILITÀ PRINCIPALI Sto sviluppando un nuovo e competitivo posizionamento dei marchi, sto sviluppando nuove procedure di supply chain, sto ristrutturando la rete commercial. Ho inserito il Business Plan nelle procedure aziendali. Ho contatti con banche e finanziarie per ristrutturazione del debito e ricerca di nuovi soci. Rispondo dei risultati economici. AZIENDA E SEDE Holisit spa (Marchi: Valleverde, Sanagens) Coriano (RN) TIPO DI BUSINESS / SETTORE Calzature DATA (DA ÷ A) Gennaio 2009 ÷ Marzo 2011 POSIZIONE Business Consultant ATTIVITA' E RESPONSABILITÀ PRINCIPALI Avevo la responsabilità dei progetti relative all'area marketing e vendite. In particolare: start up di nuove reti di vendita, cambiamento dell'approccio di vendita, start up di filiali in Italia di aziende estere, training alle forze commerciali ed executive coaching per direttori commerciali (segmenti in cui ho operato: certificazione di servizi in cantieri edili, food & beverage, arredamento) AZIENDA E SEDE Risorsa Uomo Milano TIPO DI BUSINESS / SETTORE Consulenza e Formazione DATA (DA ÷ A) Dicembre 2007 ÷ Settembre 2008 POSIZIONE Chief Restructuring Officer ATTIVITA' E RESPONSABILITÀ PRINCIPALI Ho collaborato con la proprietà nella gestione dei problemi complessi concernenti la ristrutturazione aziendale. Ho proceduto a ridurre costi diretti e spese generali. Ho sviluppato linee strategiche per accelerare i ricavi e migliorare la gestione del capitale circolante. AZIENDA E SEDE Autoequip S.p.A. Vesime (AT) TIPO DI BUSINESS / SETTORE Impiantistica DATA (DA ÷ A) Settembre 2005 ÷ Agosto 2007 POSIZIONE Executive Interim Manager ATTIVITA' E RESPONSABILITÀ PRINCIPALI Mi fu affidata la gestione delle struttura organizzativa di recente rinforzata. Coordinavo le risorse delegate. Ho creato e sviluppato nuovi sistemi di pianificazione (Business Plan) e di controllo gestionale (Balanced Scorecard) Miei obiettivi specifici erano: crescita della quota di mercato, migliorare I livelli di servizio della supply chain, aumentare il numero di prodotti nuovi e innovativi. Inoltre ho fornito formazione al figlio di uno dei proprietari, al fine di curare il passaggio generazionale. Risultati conseguiti: + 2% pti nella quota di mercato; fatturato da 50 a 68 milioni di euro, nonostante il forte taglio di SKU's; 3 nuove filiali all'estero. AZIENDA E SEDE Valagro S.p.A. Atessa (Abruzzo, Italy) TIPO DI BUSINESS / SETTORE Fertilizzanti biologici DATA (DA ÷ A) Marzo 2004 ÷ Agosto 2005 POSIZIONE Consulente ATTIVITA' E RESPONSABILITÀ PRINCIPALI Il mio incarico comprendeva la creazione di un Business Plan aziendale e di lavorare con le strutture aziendale per svilupparlo e renderlo operative. Ho sviluppato anche una nuova organizzazione commerciale e ho riorganizzato la supply chain. Inoltre ho operato quale tutor del nuovo Direttore. AZIENDA E SEDE CAP Nordvest (Consorzio Agrario) Cuneo TIPO DI BUSINESS / SETTORE Consorzio Agrario Incarichi a tempo indeterminato DATA (DA ÷ A) Gennaio 1999 ÷ Febbraio 2004 POSIZIONE Business Development Manager (Gennaio 2002 ÷ Febbraio 2004) Business Unit Manager (Gennaio 1999 ÷ Dicembre 2001) AZIENDA E SEDE Gabetti Property Solutions S.p.A. Milano TIPO DI BUSINESS / SETTORE Trading Immobiliare DATA (DA ÷ A) Dicembre 1994 ÷ Dicembre 1998 POSIZIONE Sales & Marketing Manager AZIENDA E SEDE Ceres Italia S.p.A. Genova TIPO DI BUSINESS / SETTORE Birra DATA (DA ÷ A) Aprile 1991 ÷ Novembre 1994 POSIZIONE Marketing & Communication Manager AZIENDA E SEDE ILLVA di Saronno S.p.A. Saronno TIPO DI BUSINESS / SETTORE Liquori DATA (DA ÷ A) Luglio 1983 ÷ Marzo 1991 POSIZIONE Regional Sales Manager (Settembre 1989 ÷ Marzo 1991) Trade Marketing Manager (Ottobre 1988 ÷ Agosto 1989) Marketing Manager (Luglio 1983 ÷ Setembre 1988) AZIENDA E SEDE KRAFT Foods Melzo (MI) TIPO DI BUSINESS / SETTORE Alimentare DATA (DA ÷ A) Otobre 1978 ÷ Giugno 1983 POSIZIONE Management Consultant AZIENDA E SEDE Cegos Italia Milano: Parigi TIPO DI BUSINESS / SETTORE Consulenza e Formazione Educazione & Formazione Data Titolo Temi Principali Università / Istituti 2000 Advanced Management Accounting SDA Bocconi (Milano) 1995 Balanced Scorecard BSC Institute (Cary NC, USA) 1985; 1991 Certificate of Intermediate Certificate of Proficiency Corso di Inglese Wall Street Institute (Milano) InLingua (Oxford, UK) 1977 Laurea Business Administration Università L. Bocconi (Milano) Personal Skills and Competences Lingua madre Italiano Altre lingue (Valutazione personale in valori Europeil) Lingue Comprensione Parlato Scritto Ascolto Lettura Interazione Produzione Inglese Proficient user Proficient user Proficient user Proficient user Proficient user S & C Sociali
Empatia
Buon senso di iniziativa e dinamicità
Lavoro in team: uso il metodo del coaching
Elevate competenze di negoziazione
Skills intercultural: ho esperienza di lavoro in contesti internazionali con persone differenti per razza, cultura, età, sesso) S&C Organizzative
Orientato al problem solving e a raggiungere risultati
Orientato a lavorare per progetti S&C Informatiche
Competente con la maggior parte dei programmi Microsoft Office Informazioni Aggiuntive Sono certificato "Interim Top Management Level" da ATEMA (Italian Interim Manager Association) "AUTORIZZO IL TRATTAMENTO DEI DATI CONTENUTI IN QUESTO CURRICULUM VITAE , AI SENSI DEL DECRETO LEGISLATIVO 30 GIUGNO 2003, N° 196"" "

 

Note

"Executive Interim Manager (Turnaround, Change Management, Performance improvement) in PMI"