Raffaella Gagliardi

Descrizione

"Da due anni ho esperienza nel settore delle Risorse Umane, occupandomi di Selezione,gestione e formazione del personale, inserimento annunci- screening e colloqui di selezione, gestione back e front office, gestione amministrativa dei dipendenti (assunzioni, cessazioni, presenze). Rapporti con le aziende -clienti."

Curriculum vitae

"Giugno 2011- Dicembre 2012 Gi Group Spa Referente Selezione e Gestione lavoratori Gestione rapporti con aziende-clienti, Stesura Job profile, Inserimento annunci, Screening curricula, Convocazione candidati, Selezione del personale (colloqui di selezione, assessment center) ; Gestione amministrativa dei dipendenti: redazione contratti di assunzioni, cessazioni, ferie, Organizzazione di turni di lavoro, Organizzazione dei corsi di formazione; Attività di segreteria; Attività di front e back office. Supporto all'attività commerciale (elaborazione di preventivi).Valutazione dell'affidabilità e solvibilità del portafoglio clienti, prestando attenzione alle tempistiche di incasso ed implementando una procedura di recupero crediti ad hoc. Aprile - Maggio 2011 MANPOWER Spa Addetta alla Selezione Colloqui di selezione e Valutazione del personale Da Maggio 2010 Febbraio 2011 ORIENTA Spa Addetta alle Risorse Umane Contatto con le aziende del territorio, proposte e offerte commerciali, Ricerca e selezione del personale, Screening curriculum, analisi dell'azienda utilizzatrice, Organizzazione dei colloqui in filiale o presso la sede dell'azienda cliente,caricamento presenze lavoratori e gestione amministrativa. "

Note

"Da due anni ho esperienza nel settore delle Risorse Umane, occupandomi di Selezione,gestione e formazione del personale, inserimento annunci- screening e colloqui di selezione, gestione back e front office, gestione amministrativa dei dipendenti (assunzioni, cessazioni, presenze). Rapporti con le aziende -clienti."

Risultati

Nella mia ultima esperienza lavorativa, sono riuscita a gestire una filiale in piena autonomia occupandomi di curare i rapporti con i clienti, tutti gli aspetti relativi alla selezione e assunzione del personale.