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CVCert - Certificazione profili e Curriculum
CVCert - Certificazione profili e Curriculum

Fornitore      Fabrizio Favini

Settore: Risorse Umane


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In un mercato del lavoro discontinuo e confuso la certezza del profilo professionale del Candidato è la base di partenza irrinunciabile per gestire con efficacia ed efficienza l'attività di recruitment di risorse umane.

Per la prima volta in Italia, CVCert provvede a certificare il percorso professionale di una persona garantendo certezza e univocità delle informazioni contenute nel suo curriculum vitae.

Inoltre CVCert ha messo a punto un sistema d'incontro tra domanda e offerta nel mercato del lavoro molto innovativo e particolarmente efficace.

I nostri obiettivi sono:

- offrire pari opportunità a chi cerca lavoro il cui merito deve essere riconosciuto e apprezzato in modo oggettivo;
- ridimensionare confusione, incertezza, costi e tempi lunghi che caratterizzano il sistema delle assunzioni nelle aziende italiane;
- favorire il punto d'incontro tra prestatore d'opera e datore di lavoro;
- ridare fiducia e prospettiva ad intere generazioni di persone in difficoltà.

Per fornire a tutti un servizio utile, efficace, originale e davvero completo, abbiamo unito il servizio CVCert al servizio PDA - Personal Development Analysis - ottenendo l'integrazione del profilo professionale col profilo attitudinale e comportamentale del Candidato.

Come funziona > Per chi cerca lavoro

CVCert è il primo e unico servizio di certificazione ufficiale:

- Del tuo percorso lavorativo
- Dei tuoi studi, formazione e conoscenza delle lingue
- In grado di fornire il tuo profilo comportamentale e attitudinale per orientarti al meglio verso il tuo nuovo lavoro.

CVCert inoltre classifica la tua professione in modo che le aziende possano trovare proprio te. Quindi non sei più tu a dover trovare lavoro ma il lavoro a trovare te!

Come funziona > Per chi offre lavoro

Mettiamo a tua disposizione il servizio CVCert che ti aiuta a trovare il talento migliore, in tempi rapidi e con il minor impegno di risorse da parte tua.

Ma soprattutto che ti consente di avere solida garanzia di incontrare candidati di cui puoi essere certo:

- Della loro anagrafica
- Del loro percorso lavorativo
- Del loro percorso di studi, formazione e conoscenza delle lingue
- E che siano profilati rispetto al profilo attitudinale e comportamentale coerente con il ruolo previsto per il lavoro che offri.

Un modo, questo, di incontrare i candidati che cerchi molto più efficace di quanto abbia potuto fare fino ad ora.

Contattaci per maggiori informazioni.



Maurizio Goetz
Marketing e comunicazione

Gianandrea Toffoloni
Commercialista