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Nuovi modelli di business aziendale - Sistema a Vortice
Nuovi modelli di business aziendale - Sistema a Vortice

Inserito da      Sandro Tarsia

Settore: Consulenza aziendale

Inserito il 22-12-2015


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Il Sistema a Vortice, è un innovativo modello aziendale, che ha come scopo l'integrazione di diversi servizi e business per creare surplus di redditività utili al miglioramento delle condizioni di vita della risorsa umana. L'obiettivo del modello è quello di creare un sistema, definito 'Sistema a Vortice', che si pone un obiettivo molto sfidante, dare di più spendendo meno. Troppo spesso le aziende ed il loro management si preoccupano di aumentare i profitti ad ogni costo, e di diminuire i costi, ma le ripercussioni in genere vengono indirizzate verso il solo dipendente. E' assai diffusa l'idea che il dipendente sia solo un costo per l'azienda, che bisogna ridurre per realizzare maggiori profitti. Il mio modello, invece, pone al centro del business proprio il dipendente, che ora chiamo risorsa umana. Ogni risorsa va 'sfruttata' per le potenzialità che può esprimere e va utilizzata per concentrare maggiore profitto ed extra profitti dall'integration business, cercando di rendere la vita migliore, sia per la risorsa umana che per l'azienda/imprenditore. Nei primi capitoli dei libri di Economia, viene citato il 'Moltiplicatore', uno strumento semplice ma efficace che permette la moltiplicazione del denaro attraverso varie fasi economiche, e di re immissione della stessa somma o parte di essa nel mercato. Io utilizzo questo facile strumento per permettere a tutti gli attori coinvolti di avere il loro vantaggio, quindi l'azienda, la risorsa umana, lo stato, la spesa pro-capite, l'economia in generale. Sarebbe necessario che tutti guardino alle possibilità, alle potenzialità della risorsa umana, perché è da loro che si realizza un migliore e maggiore business di successo. In fondo, si sente parlare di aziende in crisi rilevate dai dipendenti e riportate al successo, mai ho sentito di aziende in crisi dove il management si è messo al posto della risorsa umana risollevando le sorti dell'azienda. Con questo voglio dire che la vera forza del business è il lavoratore medio, la risorsa umana che esegue e realizza fisicamente il lavoro contrattualizzato, se questo vive meglio, lavora meglio. Se vuoi visionare il modello o vuoi ulteriori dettagli, o magari iniziare una nuova prospettiva di business attraverso il miglioramento e l'ottimizzazione del lavoro, contattami ai seguenti recapiti: mail: sandro.tarsia@eng.it Tel.: +39 3487700693