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Alessandro Pagnin

Resp. Commerciale TEAM SERVICE
Professionista
Moda e Lusso
Villafranca (VR) - Italia

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Descrizione

"Pulizia e Sanificazione Gestione Rifiuti Speciali Servizi sanitari Ristorazione Reception La gestione dei processi aziendali passa oggi attraverso lo sviluppo di sistemi di management che, fino al recente passato, erano dedicati ad ambiti specifici dell'attività aziendale: qualità, ambiente, sicurezza. L'evoluzione della normativa internazionale verso forme di sempre maggiore integrazione ( ISO 9000, ISO 14000, OHSAS 18000) e lo sviluppo di norme completamente nuove (etica, sicurezza delle informazioni, ecc) rende insufficienti i tradizionali sistemi qualità e richiede in modo sempre più pressante lo sviluppo di un Sistema Integrato di conduzione che, pur partendo da un ambito determinato (tipicamente la qualità) sia già strutturato e predisposto ad accogliere le istanze di tutti gli altri aspetti. Ecco perché, per parlare oggi di processi di erogazione di servizi ed attività è stato importante per il Gruppo Team Service definire il sistema fondante l'approccio a tutte le attività svolte. Si è pertanto definito 'attività di sistema” quella gamma di servizi che il Gruppo Team Service eroga e che traggono da un unico sistema di management la loro efficacia ed efficienza. Elementi quali: l'individuazione delle esigenze e delle aspettative dei clienti e delle altre parti interessate la definizione della politica e degli obiettivi dell'intera organizzazione e di ciascuna società del gruppo l'individuazione dei processi e delle responsabilità necessari al raggiungimento degli obiettivi fornire e garantire le risorse necessarie definire metodi per misurare l'efficacia e l'efficienza di ogni processo applicare e controllare costantemente le metodologie acquisite individuare sistemi per prevenire non conformità ed eliminarne le criticità (cause primarie) rappresentano gli standard di servizio fondanti l'impostazione di erogazione di tutte le attività fornite dal Gruppo Team Service. Al fine del raggiungimento della soddisfazione del nostro cliente e dei fruitori finali delle attività rese, accanto allo sviluppo e all'implementazione di opportuni metodi organizzativi, il Gruppo Team Service ha implementato e utilizza strumenti per il controllo quantitativo dei processi, secondo un meccanismo di innovazione e di miglioramento continuo degli stessi, che è generato e sostenuto da una consapevolezza diffusa in tutta l'organizzazione."

 

Curriculum vitae

"Il Gruppo
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La Capacita di uno a disposizione di tutti Il Gruppo
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Team Service, una storia fatta di persone la mia Missione ; Qualità al servizio del lavoro I numeri Il vostro Valore è nel nostro lavoro Sempre e ovunque al Vostro Servizio Dentro la realtà con i piedi piantati ben a terra Miro a recepire i cambiamenti e le innovazioni in una continua tensione verso il miglioramento dei sevizi la missione. e quella di c'ordinare di sostenere e monitorare procedure, qualità e Governance, di fornire sistemi informativi, non che il Know-how progettuale e specializzato a traverso i Sistemi CAFM e CRM Servizi Progettazione e Governance nel settore del Fascility Management e Globale Sevice, anche attraverso l'ausilio di Servizi e sistemi ITC. le mie aree Come elencate Area NORD....Team Service Nord Valle d'Aosta;Piemonte;Liguria;Lombardia;Veneto;Friuli Venezia Giulia;Trentino Alto Adige;Emiglia Romagna;Marche. Esperienza commerciale in Team Service Nord Team Service febbraio 2011 - Presente (1 anno 3 mesi) Verona, Italia Area : Valle d'Aosta,Piemonte,Liguria,Lombardia,Veneto,Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige, Emilia Romagna, Marche. SERVIZI: Pulizie sanitarie, civili e industriali;salificazione ambientale; derattizzazione e disinfestazione,facchinaggio,logistica,e trasporti; manutenzioni in generale e aree verdi ITALIA :..Roma,Torino,Milano,Bologna,Genova,Perugia,Verona,Padova,Pescara,Prato,Napoli;Ancona,Cosenza,Isernia,Bari;palermo, Nel Mondo: Bucarest (Romania) Evansville (USA) Lima (Peru) Madrid (Spagna) Santiago Del Chile (Cile) San Paulo (Brasile) Consigliere Eventi Verona e Provincia Connecting-managers aprile 2009 - dicembre 2011 (2 anni 9 mesi) Verona Connecting Managers® è il più grande network relazionale incentrata su temi di marketing e comunicazione in Italia. Connecting Managers® nasce nell'ottobre 2003 con lo scopo
-
di creare interazioni e scambi fra i professionisti dell'area Marketing & Communication
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far nascere proficue collaborazioni reciproche
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diffondere la cultura del Marketing e della Comunicazione attraverso eventi, manifestazioni, fiere e servendosi anche delle tecnologie e le opportunità offerte dal web. La lunga storia di Connecting Managers®, il percorso di aggiornamento continuo e il team di professionisti che ha creato e segue con costanza il progetto, ci rendono orgogliosi di rappresentare un punto di riferimento affidabile nell'universo sempre più popolato e caotico del marketing e della comunicazione. Grazie al prestigio del network, all'affidabilità dei servizi e all'elevata capacità di generare nuovi e proficui contatti e sinergie, Connecting Managers® ha progressivamente ampliato il proprio target: nato come rete di professionisti del marketing e della comunicazione, Connecting Managers® si è rivolto in seguito tutti coloro che possono beneficiare di servizi legati al marketing in generale. Connecting-Managers® e il Global Compact L'ONU per la responsabilità sociale delle imprese Tra le iniziative di corporate social responsability, Connecting-Managers®aderisce ai principi del Global Compact, il ""Patto globale"" che unisce imprese, agenzie dell'ONU, organizzazioni del lavoro e della società civile, nel promuovere la responsabilità sociale dell'impresa attraverso il rispetto e la promozione di nove principi fondamentali relativi ai diritti umani, al lavoro e all'ambiente. Global Compact nasce nel 1999 da un'idea di Kofi Annan, segretario generale delle Nazioni Unite, e dal 2004 è stato recepito dal Governo italiano che ha rilanciato il progetto creando Global Compact Italia. Alessandro ha 4 segnalazioni (1 manager, 2 colleghi, 1 partner) tra cui: 1° GIUSEPPE CUTILLO, Community Manager, Connecting-Managers 1° Luigi Fusco, PRESIDENTE, Connecting-Managers Italia commerciale Unilever Bestfoods Società per azioni; oltre 10.001 dipendenti; Settore: Beni di consumo agosto 2000 - ottobre 2004 (4 anni 3 mesi) Verona Lingue Italiano (Conoscenza madrelingua o bilingue) inglese (Conoscenza base) Persiano (Conoscenza professionale ) Competenze ed esperienze commerciale servizi integrati pulizie sanitarie civili industriali facchinaggio e logistica manutenzione varie e aree verdi"

 

Note

"Formazione Zenale Butinone Operatore Turistico Aziendale, ITIS Valutazione: 85 Attività e associazioni: Connecting-Managers Alessandro ha 1 segnalazione tra cui: 1° Connecting- Managers®, Network Relazionale, Connecting-Managers Segnalazioni per Alessandro Consigliere Eventi Verona e Provincia Connecting-managers 'Alessandro è una persona umanamente e professionalmente ineccepibile. E' dotato di grande competenza tecnica ed è naturalmente portato al lavoro di gruppo. Non si tira indietro di fronte alle difficoltà.' 16 marzo, 2012 1° GIUSEPPE CUTILLO, Community Manager, Connecting-Managers ha lavorato direttamente con Alessandro presso Connecting-managers 'La sua profonda correttezza e il suo modo di relazionarsi,fanno di Alessandro una risorsa preziosa per l'azienda in cui lavora ed il partner ideale con cui confrontarsi.' 16 marzo, 2012 1° Luigi Fusco, PRESIDENTE, Connecting-Managers Italia è stato superiore di Alessandro presso Connecting-managers 'Passione, competenza, disponibilità e intraprendenza sono le caratteristiche che rendono la collaborazione con Alessandro un'esperienza di successo ed un occasione di crescita professionale. Corretto e trasparente, fanno di Alessandro il partner ideale per qualsiasi azienda o gruppo di lavoro.' 16 marzo, 2012 1° Connecting- Managers®, Network Relazionale, Connecting-Managers ha lavorato direttamente con Alessandro presso Connecting-managers 'I have the pleasure to reccomend Alessandro as business partner. He is full of commercial skills and positive personality therefore friendship and leadership marry accordingly with him.' 15 marzo, 2012 1° Riccardo Diasparro, Mr, Mr at indipendent era dipendente di un'altra azienda durante la collaborazione con Alessandro presso Connecting-managers Studente Zenale Butinone 'Passione, competenza, disponibilità e intraprendenza sono le caratteristiche che rendono la collaborazione con Alessandro un'esperienza di successo ed un occasione di crescita professionale. Il suo modo di relazionarsi,corretto e trasparente, fanno di Alessandro il partner ideale per qualsiasi azienda. Principali qualità:Puntualità e Spiccata creatività.' 15 marzo, 2012 1° Connecting- Managers®, Network Relazionale, Connecting-Managers, ha lavorato come consulente di Alessandro presso Zenale Butinone"