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Conform S.c.a.r.l.

Conform - Consulenza, Formazione e Management S.c.a.r.l.
Azienda
Formazione e coaching
Avellino (AV) - Italia

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  • Nome Azienda: Conform - Consulenza, Formazione e Management S.c.a.r.l.
  • Nome e Cognome: Conform S.c.a.r.l.
  • CAP: 83100
  • Città: Avellino
  • Provincia: AV
  • Nazione: Italia
  • Lingua preferita: IT
  • Sito web: http://www.conform.it
  • Settore: Formazione e coaching

Descrizione

"CONFORM - Consulenza, Formazione e Management S.c.a.r.l. è una società di formazione e consulenza che opera da 20 anni a livello nazionale e internazionale su un'ampia gamma di tematiche e con format e soluzioni innovative. Attraverso un team di esperti formatori e consulenti, promuove e sviluppa importanti progetti diretti a grandi e piccole aziende. Grazie ad anni di esperienza nel formazione finanziata, CONFORM vanta al suo interno personale esperto in grado di supportare le aziende nella progettazione, nella predisposizione della richiesta di finanziamento e nella gestione amministrativa e rendicontativa di Piani Aziendali, Individuali e Voucher. "

 

Curriculum vitae

"Il CONFORM opera a supporto di enti ed imprese mediante: - la progettazione e la realizzazione di iniziative di formazione professionale, ricerca, work experiences, ed inserimento lavorativo, basate su un'offerta formativa competence-based, mediante anche l'utilizzo delle tecnologie informatiche e delle nuove comunicazioni multimediali. - lo sviluppo di una pluralità di prodotti/servizi integrati che caratterizzano il settore della consulenza e della formazione professionale, così sintetizzabili:  analisi dei fabbisogni formativi a livello individuale, aziendale, settoriale e territoriale.  identificazione e formalizzazione di processi strategici per il business.  definizione di repertori professionali (dizionari di competenze).  ideazione, progettazione e realizzazione di progetti/piani formativi individuali, aziendali, settoriali e territoriali.  sviluppo, applicazione e trasferimento di metodologie didattiche innovative ed efficaci.  formazione formatori.  assessment e development delle competenze delle persone.  alta formazione manageriale.  formazione per l'inserimento dei giovani, con particolare riferimento ad iniziative finalizzate al lavoro autonomo ed all'autoimpiego, anche mediante la creazione di impresa. - la progettazione, lo sviluppo e l'implementazione di prodotti formativi multimediali multidisciplinari fruibili attraverso la piattaforma e-learning dedicata, di ambienti virtuali di apprendimento (business game, interactive game, simulazioni, ecc), di sistemi di network learning con il supporto dei new media e di sistemi di web marketing con soluzioni di promo comunicazione web based; - la valorizzazione e promozione della cultura imprenditoriale e manageriale; - la progettazione e realizzazione di modelli e strumenti per lo studio di fattibilità (business plan) e per l'avvio e sviluppo di nuove iniziative imprenditoriali; - l'assistenza tecnica ad Istituzioni Pubbliche per la promozione e gestione di iniziative di sviluppo sostenibile, con la realizzazione di azioni centrate sull'imprenditorialità, sui processi di internazionaliz-zazione, sull'innovazione tecnologica, sull'organizzazione ed ammodernamento dei sistemi produttivi; - l'assistenza tecnica e consulenziale alle aziende del settore del credito, per ridefinire i processi core di lavoro, in funzione delle evoluzioni organizzative del settore, e supportare lo sviluppo delle competenze tecniche-professionali, relazionali e comportamentali delle figure professionali preposte al presidio qualitativo dei servizi/prodotti offerti alla clientela privati ed aziende; - il sostegno e l'assistenza tecnica ad imprese agricole, artigiane, industriali, cooperative, commerciali e del terziario, favorendo l'aggiornamento/sviluppo delle competenze del personale dipendente, la nascita di iniziative capaci di generare nuove opportunità imprenditoriali e produrre nuova occupazione; - la realizzazione di analisi organizzative e diagnosi strutturali di efficacia/efficienza dei processi lavorativi, volte al reengineering dei processi, all'utilizzo delle nuove tecnologie; - la realizzazione di azioni volte a migliorare la qualità del patrimonio naturalistico e culturale; - la realizzazione di studi, progetti di fattibilità e di sviluppo, ricerche di mercato, indagini, consulenze ed assistenza tecnica ai soggetti ed agli operatori pubblici e privati. "

 

Note

"CONFORM - Consulenza, Formazione e Management S.c.a.r.l. è una società di formazione e consulenza che opera da 20 anni a livello nazionale e internazionale su un'ampia gamma di tematiche e con format e soluzioni innovative. Attraverso un team di esperti formatori e consulenti, promuove e sviluppa importanti progetti diretti a grandi e piccole aziende. Grazie ad anni di esperienza nel formazione finanziata, CONFORM vanta al suo interno personale esperto in grado di supportare le aziende nella progettazione, nella predisposizione della richiesta di finanziamento e nella gestione amministrativa e rendicontativa di Piani Aziendali, Individuali e Voucher. "

 

Risultati

"Il CONFORM ha maturato una significativa esperienza nell'attuazione e gestione dei progetti approvati e finanziati su: A) AVVISI FONDIR
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Fondo Paritetico Interprofessionale per la Formazione Continua dei Dirigenti del Terziario Avvisi: 2/06
-
1/07
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2/08
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1/09
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1/10 -1/11. N. Piani Aziendali: 13 Clienti: Banca popolare dell'Emilia Romagna soc. coop, Banca Italease S.p.A, Banca Popolare del Mezzogiorno S.p.A, Banca della Campania S.p.a.,Alba Leasing S.p.A. B) AVVISI FBA
-
Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua nei Settori del Credito e della Assicurazioni Avvisi: 4/09
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5/09
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2/10
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3/10
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1/11
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2/11
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1/12 N. Piani Aziendali: 33 Clienti: Banca popolare dell'Emilia Romagna soc. coop., Banca Popolare del Mezzogiorno Spa, Banco di Sardegna SpA, Banca di Sassari SpA, Banca popolare di Lanciano e Sulmona SpA, Banca Popolare di Aprilia, Banca della Campania SpA, Alba Leasing SpA, Banca popolare di Ravenna SpA, Cassa di Risparmio dell'Aquila SpA. C) Avvisi di FOR.TE
-
Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua per le Imprese del Terziario Avvisi: 1/04
-
1/05
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1/06
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2/06
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2/07
-
2/10 N. Piani Aziendali: 25 Clienti: Banca Popolare di Lanciano e Sulmona, Banca Popolare del Materano, Banca del Monte di Foggia, Banca Arditi Galati S.p.A., Banca della Campania S.p.A., Banca popolare dell'Emilia Romagna soc. coop., Banca popolare di Aprilia SPA, CARISPAQ SPA, Banco di Sardegna SPA, Banca Italease Spa, Banca popolare di Ravenna SpA, Scortitalia Service s.r.l., Sardaleasing S.p.A, Numera Sistemi e Informatica SpA, SIRA S.p.A. Abano Ritz Hotel Terme. D) FONDIMPRESA 1) Piano Formativo SI.RI.O - Sicurezza e Rinnovamento Organizzativo
-
Avviso 1/2011 di Fondimpresa
-
AV/93/S11II 2) Piano Formativo Aziendale "FOR.MA.T. - Formazione, Management e Tecnologia" FONDIMPRESA
-
Avviso n. 5/2011 3) Piano Formativo "Formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro" ID 30752 -presentato da CIRA S.c.p.a. a valere sul Conto Formazione 4) Piano Formativo P.REGIO AVT/73/10 5) Piano Formativo "PIVOT
-
Piano di Valorizzazione Organizzativa Territoriale", codice AVT/78/08, promosso ed attuato dal CONFORM, a valere sull'Avviso 2/2008 6) Piano "Valutazione dei risultati e certificazione delle competenze nelle PMI"
-
ARPF promosso a valere sul Lotto n. 8 7) Piano formativo "Sanità Plus", Codice AV1/56/05 - Avviso 1 8) Piano Formativo Aziendale "Sanità Advance", Codice AV/04/12, promosso dalla Società consortile "Mario Malzoni" a.r.l. in partnership con il CONFORM , a valere sull'Avviso 01/2004 "Programmi Multiregionali - PISTE" 9) Progetto "Gestire i Processi"Avviso n. 1/2004 –Programmi Regionali PISTE E) Programma LLP LEONARDO DA VINCI 1) Reti Transnazionali - EUropean Training NEtwork of EXcellence
-
Progetto EUTRANEX 2) Pilot Project
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Progetto Interactive 3-D Training 3) Pilot Project "Electronic Authentication Of E-Learning" - UK/04/B/F/PP LA NT 4) Pilot Project - Progetto "Tutor-Ring
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Tuteurs Pour l'alternance Europeenne" 5) Pilot Project - Progetto "The European Intercultural Workplace" 6) Pilot Project
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Progetto "QuAss
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Quality Assurance". 7) Pilot Project - Progetto "EQUAI" 8) Pilot Project
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Progetto "Qual-Regen
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Qualifications for the Regeneration Sector" 9) TOI Progetto "ECODE
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E-LEARNING FOR COMPETENCE DEVELOPMENT"" 10) Multilateral Partnerships Project - Progetto "SUSTAINABLE CRAFT NETWORKS" 11) TOI Transfer of Innovation, Progetto "Pathways to work: An Employment Upgrade Training Programme for Young Immigrants" 12) TOI Transfer of Innovation, Progetto "COMBA - COMPE-TENCE BASED APPROACH" 13) TOI Transfer of Innovation, Progetto "INSEMOT SME" 14) TOI Transfer of Innovation, Progetto "EUR-MODA" F) Avvisi del Ministero del Lavoro 1) Iniziativa Comunitaria Equal Azione 2 - Misura 4.1 Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Progetto "Donne Manager delle Risorse Umane". 2) Iniziativa Comunitaria Equal Azione 3 Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Progetto "Mainstreaming" . 3) Iniziativa Italiani nel Mondo
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Progetto "SALTO - Sviluppo e Animazione Locale del Territorio per l'Occupazione" - Soggetto Presentatore Provincia di Padova. G) Ministero dell'Università e della Ricerca 1) Avviso 4391/2001 Corso di Alta Specializzazione per "Esperto nella Pianificazione e Gestione Finanziaria dello Sviluppo Imprenditoriale" Promosso dalla Banca della Campania S.p.A. 2) Avviso 4391/2001 MASTER per "Esperto nella Gestione dei rischi degli intermediari creditizi e finanziari" Promosso dalla Banca Popolare dell'Emilia Romagna soc. coop. H) Regione Campania 1) POR Campania 2000 - 2006 Misura 3.8 Tipologia D "FORMARE" 2) POR Campania 2000 - 2006 Misura 3.8 Tipologia B "I.P.M.
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L'impresa per me" 3) POR Campania 2000 - 2006 Misura 3.9 "Addetto alla gestione del rapporto con la clientela" 4) POR Campania 2000 - 2006 Misura 3.1 Provincia di Avellino 5) Iniziativa Comunitaria Equal, FASE II
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Misura 2.2 (Azione 1 ed Azione 2) Regione Campania
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Progetto "Futuro Remoto" 6) POR Campania 2000-2006
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PIT Città Capoluogo
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Progetto Animatore Sociale. 7) POR Campania 2000-2006 Misura 3.14: promozione della partecipazione Femminile al Mercato del Lavoro 8) POR Campania 2000-2006 Misura 3.1
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Provincia di Avellino ""Organizzazione dei Servizi per l'Impiego"" Progetto "Easy Labor" 9) POR Campania 2000/2006 - Misura 4.7 Promozione e Marketing Turistico
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P.I. ""Filiera Turistica Enogastronomica"" S006 REG –- EPT Avellino Progetto "Il Mangiastorie" 10) POR Campania 2000/2006 - Misura 4.7 Promozione e Marketing Turistico
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P.I. ""Filiera Turistica Enogastronomica"" S006 REG –- EPT Avellino
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Progetto "Banche del Gusto" I) Regione Veneto 1) Progetto "QUASAR
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Qualificazione dei servizi ed azioni di riorganizzazione" cofinanziato F.S.E. 2007-2013
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Asse II ""Occupabilità" Soggetto Referente Provincia di Padova - Settore lavoro e formazione 2) "SIDO - Sviluppare l'incontro domanda offerta"
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cofinanziato F.S.E. 2007-2013
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Asse II ""Occupabilità" Soggetto Referente Provincia di Padova - Settore lavoro e formazione 3) Progetto "FRIDOM
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Favorire il reimpiego e l'inserimento di donne, over 45 e Migranti"- cofinanziato F.S.E. 2007-2013
-
Asse II ""Occupabilità" Soggetto Referente Provincia di Padova - Settore lavoro e formazione L) Regione Marche Progetto "Le cooperative sociali marchigiane: modello da sviluppare e da esportare" Iniziativa Comunitaria Equal
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FASE I Misura 2.2. Imprenditorialità (Azione 1 ed Azione 2) "